Лектора не слышно даже с первого ряда, семинарист не появляется на парах, или появляется и гнобит студентов. Довольно терпеть! Как с этим справиться – расскажет «Студвей».
Имеет ли студент право на выбор преподавателя?
Такое право формально нигде не закреплено. Следовательно, выдвигать законные требования в деканате или защищать несуществующие права в суде не удастся. Только Болонская конвенция, ратифицированная Украиной, гарантирует студентам право на эффективную и конкурентоспособную на рынке труда образование. Как этого достичь, когда преподаватель игнорирует занятия или вместо обучения рассказывает истории «о жизни»? Только путем его замены!
Какие существуют основания для замены преподавателя?
В Правилах внутреннего трудового распорядка, которые действуют в каждом вузе, предусмотрены права и обязанности преподавателей и дисциплинарная ответственность за их несоблюдение.
Основания для замены – невыполнение обязанностей.
Преподаватели обязаны:
- обеспечивать высокий научно-теоретический и методический уровень преподавания дисциплин в полном объеме образовательной программы;
- придерживаться педагогической этики, морали, уважать честь и достоинство студентов.
В ст. Трудового кодекса (он распространяется на всех, кто работает по трудовому договору) предусмотрены обязанности работников:
- придерживаться трудовой дисциплины;
- работать честно и добросовестно.
Итак, если преподаватель не выполняет или ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, нарушает трудовую дисциплину. Его за это могут или уволить или дать выговор, согласно ст. 147 этого кодекса. Это законные основания.
Куда обращаться, чтобы преподавателя заменили?
Когда возникают конфликты между студентами и преподавателями и нарушаются права студентов, староста обязан оперативно сообщить об этом: студсовет, деканат или проректора по учебной и методической работе. Если это не помогло, нужно обращаться к ректору.
Порядок коллективного обращения зависит от количества людей, с которым преподаватель взаимодействует: либо это поток или группа. Куда бы вы не обращались, нужно написать заявление на имя того, от кого ожидаете помощи, с просьбой заменить преподавателя.
В заявлении обязательно укажите аргументы, почему группу (поток) не устраивает именно этот преподаватель (например, тихо и нечетко читает лекции, не посещает пары, унижает студентов). Заявление должно быть подписано всеми, кто не доволен работой преподавателя. «Спихивать» ответственность на одного старосту не стоит. Самое главное – произвести впечатление масштабного недовольства. Акцентируйте на том, что преподаватель систематически не выполняет своих обязанностей.
Существует вероятность, что студсовет не захочет браться за это дело, а декан обещает, что поговорит с преподавателем. Такие результаты на успех дела не повлияют, поэтому отправляйтесь в ректорат. В разговоре с проректором по учебно-методической работе покажите свою осведомленность с должностными обязанностями преподавателя и даже апеллируйте к статьям, которые мы привели выше. Покажите, что вы серьезно настроены и, если надо, со всеми доказательствами будете обращаться к ректору.
Какие могут быть доказательства?
Самые эффективные – видеозапись лекции или семинарского занятия. Согласно гражданскому законодательству, лицо может быть снято на видеопленку только по его согласию. Вы видеопленку не использовать (потому что будете снимать на мобильный), поэтому все возражения автоматически исчерпываются. Фільмуйте, как преподаватель бубнит на лекции или унижает студентов. Чем больше таких доказательств, тем лучше.
О праве на уважение чести и достоинства
Если преподаватель систематически гнобит кого-то одного из группы, то здесь коллективное обращение не очень поможет, ведь затрагиваются интересы индивидуальные. Когда придете в деканат (или ректорат), расскажите о ситуации, продемонстрируйте видеозаписи и сообщите, что собираетесь обращаться в суд для защиты своих прав. Согласно ст. 297 Гражданского кодекса Украины каждый имеет право обратиться в суд с иском о защите его достоинства и чести, а еще, согласно ст. 23 этого же кодекса, на возмещение морального вреда.
Такие действия со стороны преподавателя также нарушают трудовую дисциплину, поэтому является основанием для выговора и увольнения.
Портить репутацию судебной волокитой вуз не захочет, поэтому смело апеллируйте (даже если не собираетесь обращаться в суд).
Самостоятельное изучение учебной дисциплины
Если у вас нет времени и вдохновения ходить и жаловаться, то можете попробовать выбрать самостоятельное изучение дисциплины этого преподавателя. Такое интересное положение мы нашли в Положении об организации учебного процесса #НТУУ КПИ. Есть основания предполагать, что в других вузах это тоже возможно.
Студент, который выбрал самостоятельное изучение предмета, должен обратиться на соответствующую кафедру для прикрепления к куратору. С ним вы согласуете график выполнения лабораторных, курсовых проектов, домашних заданий и других работ, которые подлежат контролю.
Как официально не ходить на лекции?
В вузах, где применяют санкции за пропуски даже лекций, может быть сложно не ходить на лекции преподавателя, манера преподавания которого, мягко говоря, не импонирует. В таком случае нужно обратиться в деканат за разрешением на свободное посещение лекций. Такое право имеют только студенты третьего и старших курсов. В отдельных случаях может устанавливаться требование еще и о средний балл (например, не менее 4,0).
Можно попробовать это сделать для всей группы.
Как сдавать экзамен у другого преподавателя?
Если лектор и семинарист сочетается в одном лице, а конфликты урегулировать не удалось, можно обратиться к завкафедрой с заявлением о назначении другого преподавателя для сдачи экзамена. Это предусмотрено в Положении о проведении аттестации студентов и семестрового контроля. Прихватите с собой доказательства. Такое решение принимает заведующий кафедрой совместно с деканатом.
Напоследок остается вариант второй пересдачи экзамена, когда его принимать уже не один экзаменатор, а комиссия. Про стипендию еще после первой пересдачи можно забыть, но по крайней мере оценка будет менее субъективным.
Лучше спрошу, вдруг была похожая ситуация, или что-то слышали об этом))
Вопрос:вы не знаете что-нибудь о том, как написать отказ от преподавателя в университете (что б для пересдачи зачета дали другого) да и что б насовсем отказаться (т.к. есть вероятность, что у нас еще будут предметы которые будет вести этот преподаватель!)
Может слышали, можно ли насовсем, и как это делается, и т.п) Спасибо за внимание;)))
Эксперты Woman.ru
Узнай мнение эксперта по твоей теме
Гриб Людмила Николаевна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Яковкина Юлия Александровна
Психолог, КПТ-терапевт. Специалист с сайта b17.ru
Варвара Майорова
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Владислав Андреевич Артёмов
Психолог, Психолог консультант. Специалист с сайта b17.ru
Тропина Наталья Владимировна
Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru
Невзорова Софья Игоревна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Егорова Анастасия Владиславовна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Джуран Марина Владимировна
Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru
Степанова Дарья Петровна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Зиганшин Владимир Владимирович
Психолог, Психотерапия Сексология Супервизия. Специалист с сайта b17.ru
Да, мне тоже интересно. Я второе высшее получаю. У нас есть преподаватель, которая предмет вообще не знает. Какой-то бред несёт. Нас уже от неё трясёт просто. Потеря времени и нервов. Можно ли отказаться от такого преподавателя?
Лучше не стоит. Вам, конечно, дадут другого преподавателя за зачет, но лучше не будет. Они друг за друга — горой, вас завалят из принципа. Учитесь выходить из трудных ситуаций без конфликта, а с помощью своих коммуникативных навыков
у нас параллельная группа поменяла преподавателя. написали заявление на имя декана с его кафедры (этот препод с другого факультета был). поменяли без проблем, т.к. этот препод вообще не шарил в предмете, о чем весь факультет прекрасно знал. и группу никто потом не заваливал
Чтобы отказаться от зачета или экзамена пишите заявление и в деканат, только у вас будет принимать комиссия (если вы заявляете свои знания и думаете что к вам придираются), а если повод в другом то сначала нужно доказать что действительно преподаватель "не такой хороший" и письма с жалобами и походы к декану-ректору ну и т.д. а там они будут обязаны проверку проводить.
С комиссией у нас случай был в институте поэтому говорю, хотя может в других учебных заведениях и по другому, а остальное просто логично. То же интересно были ли случаи чтобы убирали преподавателя на совсем.
Ну, у нас дело не в зачёте. Всё сдаём. Мы пришли учиться, книг начитались. Приходит тётя-преподаватели и просто бредит. Такое впечатление, что она не верно понимает название предмета и несёт муть. Уже просто стыдно.
Ну, у нас дело не в зачёте. Всё сдаём. Мы пришли учиться, книг начитались. Приходит тётя-преподаватели и просто бредит. Такое впечатление, что она не верно понимает название предмета и несёт муть. Уже просто стыдно.
Похожие темы
У нас в универе была парочка таких преподов, но менять их никто не собирался, так как большую половину устраивала халява и из-за нескольких человек хотевших поменять препода ничего бы не изменилось. Главное хочу заметить, что эти любители халявы были бюджетниками, а мы, те кто действительно хотели учиться коммерция. Обидно.
5, это мне знакомо, у нас одна так в обще перепутала нас с другим факультетом и читала нам не ту лекцию. Вот как бывает. Если что это в Москве. Государственный Вуз.
Ну, у нас дело не в зачёте. Всё сдаём. Мы пришли учиться, книг начитались. Приходит тётя-преподаватели и просто бредит. Такое впечатление, что она не верно понимает название предмета и несёт муть. Уже просто стыдно.
Заявление должно быть коллективное, от группы. Впрочем, у нас на тетку по страхованию (неадекватная истеричка) лет 5 каждый год писали — и ничего, так как она подруга декана была.
Когда я училась, видела несколько удачных (и не очень) примеров смен препода (да и сама один раз была близка к смене препода из-за его придирок).
В одном случае препод по физхимии был совершенным зверем и валил ВСЮ соседнюю группу на экзамене 5 раз. Они пошли к декану и им его поменяли. Без последствий. Все удачно сдали.
В другом случае был у нас препод по физике — ну, он, вообще, несколько свободен был в выражениях и неадекватен. Он нас называл дурами крашенными и найденными на помойке приемной комиссией. На его экзамене наблюдала 2 случая: парень из моей группы в ответ на его обзывательства сначала вежливо попросил его прекратить оскорбления, началась словесная перепалка, препод очень раскипятился и не стеснялся в выражениях, парень не выдержал и пообещал по портрету съездить. Результат — пересдача другому преподу с последующим отчислением и деканат не помог. Днем раньше тому же преподу соседняя группа сдавала, там он начал оскорблять одну девушку, она вступила с ним в перепалку (при этом плавно выходя из кабинета), он бежал за ней и орал, что она дура и курва, так они "незаметно" доковыляли до деканата этой девушки (повезло, деканат был в этом корпусе и на том же этаже), она резко вбежала в деканат, проорав: "У меня, как видите, конфликт с этим преподом, сдавать ему экзамен не могу". Поменяли ей препода без звука. Сдала тут же и без проблем. Я, к слову, шла на экзамен к этому физику с диктофоном, чтоб, если что, в деканате конфликт доказать (мой-то деканат был в соседнем корпусе, по любому бы не добежали, если только драться бы начали:)
В школе ребенок подвержен различным конфликтным ситуациям. Это может быть конфликт с одноклассниками или же учителями. Для решения первой ситуации вызывают родителей учеников, которые способствуют быстрому разрешению конфликтного вопроса, со вторым же примером, в случае отказа от учителя, придется изрядно потрудиться.
Причины отказа
В первую очередь давайте разберем причины, по которым ученик или его непосредственный родитель может быть недоволен учителем:
1.Учитель не может найти общего языка с ребенком;
2.Педагог не обладает должным знанием своего предмета;
3.Резкий и грубый характер учителя.
Если между учителем и учеником возник конфликт, то родители ребенка могут либо перевести своего ребенка в другую школу, либо отказаться от преподавания данного учителя. Первый вариант является не самым выгодным, потому как для его осуществления потребуется немало времени и финансовых затрат, да к тому же неизвестно, будет ли ребенок чувствовать себя комфортно в новой школе. Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что самым лучшим способом, используемым для решения конфликта между учителем и учеником, является отказ от преподавателя. Для этого потребуется письменная жалоба от родителя, а также сведения о том, что учитель нарушает трудовую дисциплину.
Порядок действий при отказе от учителя
Для того чтобы отказаться от преподавателя, нужно следовать ниже предоставленной простой инструкции.
1. В первую очередь, нужно полностью убедиться в том, что именно учитель является зачинщиком конфликта. Для этого придется переговорить с ним, при этом оставаясь полностью беспристрастным. Конечно же, сложно отбросить все эмоции, когда речь идет о вашем ребенке, но сделать это, тем не менее, нужно. Если же выяснилось, что виноват все-таки именно ваш ребенок, то необходимо поговорить с ним и попросить его извиниться перед учителем. Если же все-таки выяснилось, что виноват преподаватель, то следуйте дальше согласно инструкции.
2.Вам необходимо поговорить с родителями других детей. Ведь не стоит забывать, что сила всегда на стороне толпы. Вместе с другими родителями напишите заявления.
3.Далее необходимо написать коллективное обращение к администрации школы, подкрепив его заявлениями родителей. В обращение необходимо указать фамилии недовольных родителей, а также причину их недовольства. После того как директор получил коллективное обращение, он должен рассмотреть его и провести тщательную проверку преподавателя. Если изложенные в заявление факты подтвердились, то учитель отстраняется от преподавания в указанном классе. После решения конфликта лучше попросить директора отдать вам копию заявления, так как оно может понадобиться в дальнейшем.
4.Если директор никак не отреагировал на обращение родителей, то с этим же заявлением необходимо обратиться в управления образования. Члены независимой комиссии примутся за рассмотрение вашего дела.
5.Если 4 шаг не сработал, то вы можете смело обращаться в Рособрнадзор, орган, следящий за четким соблюдением законодательства в образовательной сфере.
6.Последняя остановка – это прокуратура. Она расследует те дела, когда по отношению к ребенку оказывается физическое или же сексуальное насилие. Если же в ходе расследования жалобы родителей подкрепятся конкретными фактами, то учителя в данном случае не только отстранят от преподавания в указанном классе, но и вовсе уволят. Кроме того, велика вероятность, что преподаватель получит уголовное наказание.