Бригадир — тракторная бригада
Бригадир тракторной бригады организует проведение технических обслуживании, инструктирует трактористов, следит за их работой, непосредственно выполняет сложные монтажные и ремонтные операции. Сложные периодические обслуживания, как правило, должны проводиться в ремонтных мастерских. В тех случаях, когда установить такой порядок невозможно, эти обслуживания нужно выполнять в автопередвижных мастерских, имеющих бригаду ремонтных рабочих. [1]
Депутат Гиталов А. В. — бригадир тракторной бригады из Кировоградской области внес предложение четко и ясно сказать в Конституции о том, что колхозы, как и другие землепользователи, обязаны эффективно использовать землю, бережно относиться к ней, повышать ее плодородие. Думаю, что это предложение прославленного украинского хлебороба нужно поддержать. Земля — наше ценнейшее богатство, но это богатство надо умело использовать. Как говорится, труженику земля — мать, а лодырю — мачеха. Они предлагают дополнить статью 35, сказав в ней о постепенном сокращении рабочего времени женщин, имеющих малолетних детей. [2]
Есть такая должность — помощник бригадира тракторной бригады . [3]
Слово предоставляется товарищу Гитало-ву — бригадиру тракторной бригады колхоза имени XX съезда КПСС Новоукраинского района Кировоградской области , дважды Герою Социалистического Труда. [4]
Высокой наградой — орденом Ленина отмечена Лидия Васильевна Разанова, бригадир тракторной бригады совхоза Плодородный, Павлодарской области. Она прибыла на целину из Ленинграда, а теперь является депутатом Верховного Совета Казахской ССР. [5]
В сельском хозяйстве наибольшее количество травм глаз было у трактористов, комбайнеров, кузнецов, бригадиров тракторных бригад , курсантов школ механизации. [6]
Между тем советские и партийные органы областей, краев и республик, Наркомзем СССР и Наркомсовхозов СССР до сих пор не занялись по-настоящему этой работой и упускают лучшее время для подготовки трактористов, механиков п бригадиров тракторных бригад , что может на весеннем севе привести к простоям и плохому использованию машин из-за недостатка подготовленных кадров. [7]
Совнарком СССР и ЦК ВКП ( б) считают, что в связи с уходом в армию значительного количества квалифицированной рабочей силы из МТС и совхозов важнейшей задачей советских и партийных организаций в подготовке к проведению сельскохозяйственных работ 1943 г. является своевременное и полное обеспечение МТС и совхозов хорошо обученными кадрами трактористов, комбайнеров, механиков и бригадиров тракторных бригад . [8]
Советам министров союзных республик, Министерству сельского хозяйства СССР, Государственному комитету Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию и Всесоюзному объединению Союзсельхозтехника представить в трехмесячный срок в Совет Министров СССР предложения по перестройке работы техникумов механизации сельского хозяйства, с тем чтобы превратить их в основную базу для подготовки из числа практиков, положительно зарекомендовавших себя на производстве — бригадиров тракторных бригад , механиков комплексных и других производственных бригад колхозов и отделений совхозов, а также предложения об организации при институтах механизации сельского хозяйства постоянно действующих курсов по повышению квалификации инженерно-технических кадров колхозов и совхозов. [9]
Сдачу и приемку машин на длительное хранение оформляют актами. Сдает машины бригадир тракторной бригады , а принимает лицо, ответственное за их хранение. [10]
Если мы хотим решительно улучшить работу машинно-тракторных станций, то должны создать постоянные квалифицированные механизаторские кадры, способные наиболее полно и производительно использовать технику и обеспечить дальнейший подъем всех отраслей колхозного производства. Поэтому следует установить, что в машинно-тракторных станциях трактористы, бригадиры тракторных бригад и их помощники, машинисты экскаваторов и их помощники, учетчики-заправщики являются постоянными рабочими и зачисляются в штаты МТС. В неполевой период эти работники должны быть заняты в порядке совмещения профессий в ремонтных мастерских, на работе по механизации животноводческих ферм колхозов и на других работах в МТС. Прицепщики, работающие на сельскохозяйственных и землеройных машинах, помощники комбайнеров должны включаться в штаты МТС в качестве сезонных рабочих. [11]
Пленум поставил в качестве важнейшей задачи создание в МТС постоянных квалифицированных механизаторских кадров, способных наиболее полно и производительно использовать технику. С этой целью в штаты МТС кроме указанных выше специалистов зачислено около 1 миллиона 250 тысяч постоянных рабочих, в том числе 870 тысяч трактористов, 187 тысяч бригадиров тракторных бригад и их помощников, 24 тысячи машинистов сложных сельскохозяйственных машин. [12]
Важно обучить людей возделыванию тех культур, выращиванием которых занимается данный колхоз. Сейчас, когда машины стали собственностью колхозов, ответственность трактористов за качество работ, за урожаи намного возрастает. Теперь, как правило, в одном лице сочетаются: и бригадир тракторной бригады , и бригадир полеводческой бригады. Поэтому механизатору требуется знать не только машины, на которых он работает, вместе с тем он должен знать и агротехнику определенной культуры, обладать минимумом агрономических знаний. [13]
Фазлыахмето-ну депутатом Верховного Совета РСФСР: В высшие органы государственной власти тогда же были избраны бригадир тракторной бригады Бураевской МТС Райхана Муслимова. Слу Гарифуллина и Ксения Маркова. [14]
При этом определяет техническое состояние шин, принимает решения по результатам технической экспертизы и оформляет соответствующие документы постоянная комиссия, назначаемая руководителем хозяйства. В ее состав должны входить главный инженер или инженер по эксплуатации техники, а также бригадир тракторной бригады . [15]
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников
Должностная инструкция
бригадира слесарей-ремонтников
1 Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность бригадира слесарей-ремонтников (далее — бригадир) ремонтно-механического цеха ОАО «Компания» (далее — предприятие).
1.2 На должность бригадира назначается лицо имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3-х лет, при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 -ти лет.
1.3 Бригадир непосредственно подчиняется начальнику ремонтного участка ремонтно-механического цеха (далее- начальник участка).
1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности бригадира производится приказом главного инженера предприятия по представлению главного механика — начальника цеха.
1.5 Бригадиру непосредственно подчиняются:
1.6 В своей деятельности бригадир руководствуется:
— действующим законадательством;
— приказами, распоряжениями, инструкциями и другими нормативными материалами по вопросам своей деятельности;
-технической документацией, чертежами, инструкциями по эксплуатации оборудования, графиками ППР, выданными ремонтно-механическим цехом;
— положением о цехе;
— настоящей должностной инструкцией( далее ДИ);
1.7 Дополнительно к указаниям и распоряжениям главного механика- начальник цеха бригадир выполняет письменные и устные указания главного инженера.
2 Должностные обязанности
2.1 Осуществлять руководство возглавляемой им бригадой, в соответствии с действующими законадательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
2.2 Обеспечивать надежную безопасную работу оборудования и его качественный ремонт.
2.3 Выполнять служебные поручения и задания начальника ремонтного участка.
2.4 Проходить в установленные сроки аттестацию знаний правил и норм по охране труда в комиссии предприятия.
2.5 Осуществлять надлежащее хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов.
2.6 Осуществлять безопасное хранение,транспортировку и использование опасных, вредных, взрывоопасных веществ.
2.7 Обеспечивать сохранность плакатов,знаков,указателей,предупредительных надписей и др.
2.8 Выполнять и соблюдать требования » Инструкции для лица ответственного за безопасное производство работ кранами».
2.9 Вести сменный журнал поломок и ремонтов оборудования , знакомить принимающую смену с невыполненными заданиями.
2.10 Контролировать выдачу,стирку,химическую чистку,сушку, обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви,обеспечивать работников мылом и обеззараживающими средствами.
2.11 Организовывать безопасное проведение всех видов работ с оборудованием, в том числе с командированным персоналом.
2.12 Контролировать наличие, своевременность проверок и испытание электрозащитных средств в электроустановках, пожаротушения и инструмента.
2.13 Организовывать оперативное обслуживание и ликвидацию аварийных ситуаций на вверенном ему оборудовнию.
2.14 Контролировать выполнение плановых заданий вверенному ему персоналу. Бригадир несет полную ответственность
за выполнение своим персоналом выданной им работы и за соблюдением при выполнении работы требований изложенных в
нормативно- правовой документации по охране труда.
2.15 Контролировать содержание в исправном состоянии, соответствующим правилам и нормам по охране труда и безопасную
эксплуатацию машин ,механизмов, оборудования, транспорных средств, зданий сооружений , лестниц и стремянок.
2.16 Обеспечивать условия труда и отдыха в соответствии с правилами и нормами по охране труда.
2.17 Разрабатывать инструкции по охране труда, обеспечивать рабочие места этими инструкциями.
2.18 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.
2.19 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками бригады, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проездам и путям эвакуации.
2.20 Организовывать и производить работу необходимую для соблюдение пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнения песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и д.р.).
2.21 Обеспечивать содержание производственных помещений участка в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
2.22 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний ОПБ и ООС.
2.23 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшим, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая,если это не угрожает жизни и здоровью людей.
2.24 Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их
полномочий.
2.25 Предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников.
2.26 Организовывать уголки (стенды) по охране труда , пропаганду и внедрение передового опыта по охране труда.
2. 27 Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда,промышленной безопасности и охране окружающей среды.
2.28 Проводить инструктажи работников их обучение безопасным приемам и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение соответствующей документации, организовывать специальное обучение и проверку знаний по охране труда.
2.29 Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом нормативно- правовых актов в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда.
2.30 Отстранять от работы работника , появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательной медицинский осмотр.
2.31 Ввести в установленный срок правилами документацию по охране труда ( журналы, книжки, ознакомление с инструкциями подчиненного персонала).
2.32 Осуществлять постоянный надзор за исправностью приборов безопасности и защитного ограждения на всем оборудовании и приспособлениях, используемых подчиненным персоналом в работе. Останавливать работу оборудования механизмов в случае их
неисправности или при неработающих приборах безопасности.
2.33 Останавливать работу оборудования в случае, если это угрожает здоровью персонала работающему на этом оборудовании.
2.34 Осуществлять постоянный контроль за экономное и обоснованное расходование электроэнергии в течение рабочего времени и отключать освещение, вентиляцию и другое вспомогательное оборудование на время неисполнения своих непосредственных обязанностей, за исключением технологически необходимого.
3 Профессиональные требования
Бригадир должен знать:
3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования.
3.2 Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования.
3.3 Организацию и технологию проведение ремонтных работ.
3.4 Организацию ремонтной службы цеха.
3.5 Технические характеристики,конструктивные особенности, назначения, режимы работы оборудования цехов.
3.6 Основы технологии производства обслуживаемых цехов.
3.7 Правила сдачи оборудования в ремонт и ввода его в эксплуатацию.
3.8 Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования.
3.9 Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания на предприятии.
3.10 Основы трудового законадательства.
3.11 Правила внутреннего трудового распорядка.
3.12 Правила и нормы охраны труда,техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
3.13 Требования » Инструкции для лица,ответственного за безопасное производство работ кранами».
3.14 Обеспечить своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов в области охраны труда и окружающей среды.
3.15 Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать для этого подчиненный персонал.
3.16 Правила эксплуатации электроустановок и правила электробезопасности при работе и обслуживании оборудования.
4 Права
Бригадир имеет право:
4.1 Знакомиться с планами работы цеха, графиками ППР оборудования обслуживаемых цехов,с решениями руководства цеха,предприятия.
4.2 Вносить предложения по совершенствованию работы бригады.
4.3 Представлять главному механику — начальнику цеха все недостатки, выявленные в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
4.4 Привлекать специалистов других структурных подразделений к решению задач возложенных настоящей должностной инструкцией.
4.5 Представлять предложения о поощрении отличившихся работников бригады и наложение дисциплинарных взысканий
на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
4.6 Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками бригады.
4.7 На оказание помощи от руководителей цеха для выполнение своих должностных обязанностей.
5 Служебные взаимоотношения
5.1 Бригадир получает плановые задания на месяц,декаду,смену от начальника ремонтного участка. Доводит их до работников бригады.
5.2 В случае получения задания от главного механика — начальника цеха бригадир доводит задание до начальника участка.
5.3 Разногласия, возникающие в процессе осуществления производственной деятельности бригадира разрешаются главным механиком-начальником цеха или его заместителем.
6 Ответственность
Бригадир несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:
— ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренной настоящей должностной
инструкцией;
— нарушения ,совершенные в процессе своей деятельности;
— отсутствие контроля за качеством выполняемого ремонта;
— причинение материального ущерба предприятию;
— нарушение правил производственной и трудовой дисциплины;
— неудовлетворительное состояние охраны труда и пожарной безопасности , случаи производственного травматизма;
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность бригадира-растениевода подразделения «Сельскохозяйственные технологии» (далее — Бригадир-растениевод) ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный аграрный университет» (далее Учреждение).
1.2. На должность бригадира-растениевода назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
1.3. Бригадир-растениевод должен знать:
1.4. Бригадир-растениевод должен уметь:
1.5. Бригадир-растениевод назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Бригадир-растениевод подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Сельскохозяйственные технологии»
2. Трудовые функции
3. Должностные обязанности
Бригадир-растениевод имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности бригадира-растениевода .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию бригадира-растениевода .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
Бригадир-растениевод несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения бригадир-растениевод может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Полевод» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 522н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.