- Тема: Отсутствие углового штампа
- Инструкция по заполнению справки
- Как заполнить справку для службы занятости
- Заполняем справку в — службу занятости для — бывшего работника
- Как заполнить справку для центра занятости: нюансы получения и расчета
- Консультация по трудовому праву
- Справка с места работы на биржу труда
- На справке биржу труда что писать если нет углового штампа
- Вопрос-ответ по теме
- Вопрос
- Ответ
На справке от зарплате за 5 лет ПФ требует поставить угловой штамп. В организации отсутствует угловой штамп, она предлагает поставить вместо нее еще раз круглую. Можно ли вместо углового штампа написать наименование организации от руки. И какие еще сведения должны содержаться в угловом штампе?
Тема: Отсутствие углового штампа
Тема: Отсутствие углового штампа Поиск по теме Отсутствие углового штампа Можно на самой это указать — «Угловой штамп в организации отсутствует», и опять же всандалить круглую. Чтоб им хоть что-то стояло. Я все вспоминала-вспоминала.
У меня когда-то какой-то безумный банк так просил делать (на бланке подтверждения остатков счетов на 01 января).
Инструкция по заполнению справки
Инструкция по заполнению справки Инструкция по заполнению Инструкция по заполнению . 1. Угловой штамп обязателен. Если нет углового штампа, то в месте углового штампа делается запись «Углового штампа предприятие не имеет».
Ставится подпись руководителя, расшифровка подписи, заверяется круглой печатью предприятия.
2. ИНН работодателя, ИНН работника.
Как заполнить справку для службы занятости
Как заполнить справку для службы занятости о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) (далее — справка) выдают по последнему месту работы (службы) безработного.
На ее подготовку Трудовой кодекс отводит три рабочих дня со дня подачи работником (бывшим работником) заявления ( ст. 62 ТК РФ ). Нарушив срок, вы рискуете нарваться на проверку, инициированную бывшим работником.
Заполняем справку в — службу занятости для — бывшего работника
Заполняем справку в службу занятости для бывшего работника Мы уже рассказали, в какие сроки и какую справку о зарплате для постановки на учет в центре занятости выдать увольняющемуся работнику.
А сейчас ответим на вопросы по заполнению сведений о заработке и периоде работы в такой. Можно указать в для центра занятости средний заработок работника, исходя из которого мы рассчитывали ему выходное пособие при увольнении?
Какой заработок указать в справке, если зарплата не начислялась Работник просит выдать ему справку о зарплате для органа занятости.
Как заполнить справку для центра занятости: нюансы получения и расчета
Как заполнить справку для центра занятости: нюансы получения и расчета В нашей стране в пору экономических кризисов у многих возникают cитуации, решить которые бывает непросто. Предприятия закрываются, сотрудников увольняют или сокращают, нехватка рабочих мест приводит к возрастанию числа нетрудоустроенных.
Консультация по трудовому праву
Консультация по трудовому праву 2. Трудовая книжка. 3. о зарплате с последнего места работы (если не работали последний год и больше, не нужна). 4. Свидетельство о присвоении ИНН.
5. Пенсионное страховое свидетельство. 6. Документ об образовании. 7.
Если есть несовершеннолетние дети – свидетельство о рождении на каждого ребенка.
Справка с места работы на биржу труда
Справка с места работы на биржу труда Постановка на учёт государственной биржи труда невозможна без предоставления соискателем чётко регламентированного пакета документации.
Есть обязательные и дополнительные для каждого отдельного гражданина документы.
К обязательным относят: Размер последней заработной платы, указанный вами, напрямую влияет на выплату пособия по безработице.
На справке биржу труда что писать если нет углового штампа
Новости Центром занятости населения города Шахунья проведен День профессионального ориентирования для учащихся старших классов средних общеобразовательных школ На занятии школьники ознакомились с разнообразием мира профессий, а также получили подробную информацию о ситуации на рынке труда и востребованных специальностях.
Вопрос-ответ по теме
Вопрос
Где можно прочитать про угловой штамп предприятия. Обязана ли каждая организация его иметь..
Ответ
Закон не содержит императивных норм, обязывающих коммерческую (некоммерческую) организацию иметь угловой штамп.
Не пропустите: главные изменения в кадровой работе
За что ГИТ будет штрафовать кадровиков.
Штамп – это вид печати прямоугольной формы. Штампы формально заменяют рукописную запись в повторяющихся однотипных ситуациях в бумажном делопроизводстве. В этом случае штампы, представляют собой реквизиты, участвующие в придании документу юридической силы и ускоряющие документооборот.
Штампы бывают нескольких видов:
- угловой (адресный);
- регистрационный;
- ограничения права доступа;
- с реквизитами организации;
- маркировочные.
Угловой (адресный) штамп используется, если в организации отсутствует типографские или «электронные» бланки. Угловой штамп может использоваться при переписке, выдаче текущих справок и т.п. В данном случае угловой штамп, изготовленный в соответствии с необходимыми требованиями, придает документу официальный характер. В угловых штампах реквизиты организации располагаются в той же последовательности, что и в бланке. Реквизиты, указанные в угловых штампах и печатях, должны совпадать. Размер углового штампа, как правило, соответствует размерам углового бланка (70х100 мм).
Для учета печатей и штампов необходимо вести журнал, который находится у работника, ответственного за сохранность печатей и штампов. Журнал должен вестись по правилам ведения документов строгой отчетности. Каждый лист журнала нумеруется, журнал прошнуровывается, скрепляется печатью (штампом) и подписью руководителя организации. Журнал хранится в несгораемом шкафу (сейфе).
Поступившие печати и штампы должны быть немедленно зарегистрированы
Подробности в материалах Системы Кадры:
Обязательные реквизиты документов
| Реквизит | Пояснение | Основание |
| Государственный герб РФ (субъекта РФ) | Изображают на приказах органов власти и управления, а также организаций в их подчинении | Статья 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункты 3.1 и 3.2 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст (далее – ГОСТ Р 6.30-2003) |
| Эмблема (товарный знак или знак обслуживания) | Отражают на бланках, если это закреплено уставом или положением об организации | Статья 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункт 3.3 ГОСТ Р 6.30-2003 |
| Наименование организации | Указывают полное и при наличии – сокращенное. Должно соответствовать уставу или положению. Если устав или положение предусматривает сокращенное наименование организации, его помещают в скобках ниже полного названия или за ним | Статья 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункт 3.8 ГОСТ Р 6.30-2003 |
| Наименование документа | Определяют по уставу организации и Общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД). В текстовых документах (кроме писем) наименование документа указывают прописными буквами полужирным шрифтом | Статья 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункт 3.10 ГОСТ Р 6.30-2003 |
| Дата подписания | Это дата события (подписания, утверждения). Ее указывают арабскими цифрами в последовательности: день месяца, месяц, год (либо наоборот). День и месяц указывают двумя парами арабских цифр, разделенных точкой, а год – четырьмя арабскими цифрами (например, «14.02.2015»), дату также можно оформить словесно-цифровым способом (например, «14 февраля 2015 г.») | Статья 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункт 3.11 ГОСТ Р 6.30-2003 |
| Место составления | Указывают с учетом принятого в России административно-территориального деления и общепринятых сокращений (например, г. Ржев, Тверская обл.) | Статья 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункт 3.14 ГОСТ Р 6.30-2003 |
| Описание события | Оформляют в виде связного текста, таблицы или комбинируют эти способы. Указывают причины, основания, цели составления документа (констатирующая часть), выводы и решения (распорядительная часть). Документ, например приказ, может состоять и из одной части – заключительной. Излагают от первого лица единственного числа | Статья 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункт 3.20 ГОСТ Р 6.30-2003 |
| Подпись | Отмечают наименование должности лица, издавшего или подписавшего документ, его личную подпись и ее расшифровку (инициалы, фамилию). Право подписи документов может быть передано на основании доверенности. В таком случае необходимо указывать ее реквизиты – дату и номер | Статья 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункт 3.22 ГОСТ Р 6.30-2003 |
© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 21.01.2016
С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,