Благодарность министра связи и массовых коммуникаций рф

Ведомственные награды

Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Ведомственные награды Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации установлены приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 27.12.2004г № 46, приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 14.03.2007 г № 35, приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 27.12.2004 г № 45 и приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 30.12.2004 года № 49

ЗВАНИЕ «МАСТЕР СВЯЗИ»
Приложение к приказуМинистерства информационных технологий и связи Российской Федерацииот 27.12.2004 № 46
ПОЛОЖЕНИЕО ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ «ЗВАНИЕ «МАСТЕР СВЯЗИ»

1. Звание «Мастер связи» присваивается высокопрофессиональным работникам сферы информационных технологий и связи за успехи в совершенствовании инфокоммуникационного комплекса страны, реализации федеральных и региональных программ развития связи и информатизации, работающим в указанной области 15 и более лет.

2. Присвоение звания «Мастер связи» производится приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации (далее – Министерство).

3. Организации связи представляют ходатайства о присвоении работникам звания «Мастер связи» через Федеральное агентство связи, организации сферы информационных технологий – через Федеральное агентство по информационным технологиям, территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере связи – через указанную службу. К ходатайству прилагается справка-характеристика на работника с указанием конкретных заслуг в развитии инфокоммуникационного комплекса, реализации федеральных и региональных программ развития связи и информатизации. Ходатайство о присвоении звания «Мастер связи» и справка-характеристика на работника должны быть подписаны руководителем организации.

4. Департамент организационной и специальной деятельности оценивает ходатайства организаций о присвоении звания «Мастер связи», подготавливает материалы и представляет коллегии Министерства заключения о возможном присвоении звания; готовит проекты соответствующих приказов.

5. Материалы о присвоении звания «Мастер связи» рассматриваются на заседании коллегии Министерства по представлению Департамента организационной и специальной деятельности.

6. По поручению Министра информационных технологий и связи Российской Федерации и от его имени знак и удостоверение «Мастер связи» вручают: заместители Министра, директора департаментов Министерства, руководители подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств, руководители организаций.

7. Работнику, которому присвоено звание «Мастер связи», вручаются знак и удостоверение установленного образца. Работнику, которому присвоено звание «Мастер связи», по решению организации, представившей ходатайство о присвоении звания, за счет ее средств может быть выплачена денежная премия, размер которой определяется организацией самостоятельно.

8. По решению оператора связи лицам, имеющим звание «Мастер связи», может быть предоставлено право на внеочередное предоставление доступа к сети местной телефонной связи (внеочередная установка квартирного телефона в жилом помещении). 9. Очередное представление к награждению работников отрасли другими ведомственными наградами Мининформсвязи России осуществляется не ранее, чем через 3 года после присвоения звания «Мастер связи».

РИСУНОКНАГРУДНОГО ЗНАКА «МАСТЕР СВЯЗИ»

НАГРУДНЫЙ ЗНАЧОК "ПОЧЕТНЫЙ РАДИСТ"
Приложение № 1
к приказу
Министерства информационных технологий и связи
Российской Федерации
от 14.03.2007 № 35
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРУДНОМ ЗНАЧКЕ "ПОЧЕТНЫЙ РАДИСТ"

1. В целях поощрения работников сферы информационных технологий и связи за активное участие в деятельности и развитии радио и телевидения, за достижения в области науки, техники, производства, эксплуатации, организации телерадиовещания и многолетний добросовестный труд нагрудным значком "Почетный радист" награждаются работники Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации (далее — Мининформсвязи России), подведомственных ему федеральной службы и федеральных агентств, организаций в сфере информационных технологий и связи, а также соответствующих предприятий, учреждений и организаций других федеральных органов исполнительной власти.

2. Награждение нагрудным значком "Почетный радист" производится: в отношении работников Мининформсвязи России, Минобороны России, Минкультуры России, Минпромэнерго России, ФСО России, подведомственных им федеральных служб и федеральных агентств, а также соответствующих предприятий, учреждений и организаций — приказами этих федеральных органов исполнительной власти; в отношении работников других федеральных органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций — приказами Мининформсвязи России.

3. Работнику, награжденному значком "Почетный радист", выдаются удостоверение и нагрудный значок, соответствующий образцу, утвержденному Государственной Герольдией при Президенте Российской Федерации (регистрационный N 383).

4. При награждении лиц нагрудным значком "Почетный радист" приказами соответствующих федеральных органов исполнительной власти может быть предусмотрена выплата единовременного поощрения.

5. Нагрудный значок "Почетный радист" носится на правой стороне груди, ниже орденов и медалей.

6. Повторное награждение нагрудным значком "Почетный радист" не производится.

Приложение № 2
к приказу
Министерства информационных технологий и связи
Российской Федерации
от 14.03.2007 № 35
ОПИСАНИЕ
НАГРУДНОГО ЗНАЧКА "ПОЧЕТНЫЙ РАДИСТ"
Нагрудный значок изготавливается из томпака и имеет форму вертикально расположенного ромба, выполненного полосой из синей эмали. Боковые стороны значка прикрыты лавровыми ветвями.
На верхних полосах ромба помещена надпись "Почетный радист".
Внутри синего эмалевого ромба изображена часть земного шара с мачтой радиостанции. Около верха мачты, справа и слева от нее, изображены молнии.
Центральная часть значка опоясана трехполосной эмалевой лентой. Полосы окрашены в соответствии с расцветкой Государственного флага Российской Федерации и разделены между собой внутренними бортиками, не окрашенными эмалью.
Внизу ромба изображен прямоугольник со срезанными углами, линии срезов изображены в виде вогнутых дуг. На прямоугольнике помещена надпись "Россия".
Вся лицевая поверхность значка, не покрытая эмалью, покрывается лаком серого цвета.
На оборотной стороне значок имеет нарезной штифт с гайкой или булавку для прикрепления к одежде.
РИСУНОК
НАГРУДНОГО ЗНАЧКА «ПОЧЕТНЫЙ РАДИСТ»

ВЕДОМСТВЕННАЯ НАГРАДА "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Почетной грамотой Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации (далее — Почетная грамота) награждаются работники сферы связи и информатизации, внесшие значительный вклад в развитие инфокоммуникационного комплекса страны и имеющие трудовой стаж в отрасли 10 и более лет.

2. Почетной грамотой могут награждаться коллективы организаций связи и информатизации, достигшие значительных успехов в развитии информационных технологий и средств связи.

3. Материалы о награждении Почетной грамотой рассматриваются на заседании коллегии по представлению кадрового подразделения Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации (далее — Министерство).

4. Награждение Почетной грамотой производится приказом Министерства.

5. Организации связи представляют ходатайства о награждении работников Почетной грамотой через Федеральное агентство связи, организации сферы информационных технологий — через Федеральное агентство по информационным технологиям, территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере связи — через указанную службу. Одновременно представляется справка-характеристика на работника с указанием конкретных личных заслуг в развитии инфокоммуникационного комплекса за подписями руководителя организации и председателя профсоюзного органа.

6. Ходатайства о награждении Почетной грамотой коллективов организаций связи и информатизации вносятся Министру информационных технологий и связи Российской Федерации соответствующими департаментами Министерства с указанием конкретных достижений в развитии телекоммуникаций и систем информатизации, сведений о выполнении основных производственно-экономических показателей за последние 3 года и истекшие месяцы текущего года по представлению подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств.

7. По поручению Министра и от его имени Почетную грамоту могут вручать:

— директора департаментов Министерства;

— руководители подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств;

8. Очередное представление к награждению работников отрасли другими ведомственными наградами Мининформсвязи России осуществляется не ранее чем через 3 года после награждения Почетной грамотой.

Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ "БЛАГОДАРНОСТЬ МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Благодарность Министра информационных технологий и связи Российской Федерации (далее — Благодарность) является поощрением работников сферы информационных технологий и связи за конкретный существенный личный вклад в совершенствование телекоммуникационного комплекса страны, развитие новых информационных технологий, реализацию социально — экономических программ в отрасли.

2. Организации связи представляют ходатайства о поощрении Благодарностью через Федеральное агентство связи, организации сферы информационных технологий — через Федеральное агентство по информационным технологиям, территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере связи — через указанную службу.

Одновременно представляется справка-характеристика на работника с указанием конкретных личных заслуг в развитии инфокоммуникационного комплекса за подписями руководителя организации и председателя профсоюзного органа.

3. Объявление Благодарности производится Приказом Министра информационных технологий и связи Российской Федерации по представлению кадрового подразделения.

4. Благодарность Министра информационных технологий и связи Российской Федерации вручается награждаемым лично Министром или от его имени награду могут вручать:

— директора департаментов Министерства;

— руководители подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств;

5. Очередное представление к награждению работников отрасли другими ведомственными наградами Мининформсвязи России осуществляется не ранее чем через 3 года после награждения Благодарностью Министра.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 26 мая 2014 г.

Регистрационный N 32433

В целях повышения эффективности деятельности, укрепления исполнительской дисциплины, материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий государственных гражданских служащих Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, а также во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620; ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326; ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6961) и Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177; N 19, ст. 2376; N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, ст. 6400) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании государственных гражданских служащих Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 19.05.2009 N 68 "О премировании государственных гражданских служащих Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 июля 2009 г., регистрационный N 14350).

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Н. Никифоров

Положение о премировании государственных гражданских служащих Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании государственных гражданских служащих Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений (далее — Положение) определяет условия и порядок выплаты премий, единовременных выплат и поощрений, а также материальной помощи за счет средств федерального бюджета, выделяемых в рамках фонда оплаты труда на содержание государственных гражданских служащих (далее — работники) Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее — Министерство) на очередной финансовый год.

1.2. Выплаты премий, единовременных выплат и поощрений работникам Министерства производится на основании приказа Министерства.

Проект приказа о премировании работников Министерства и выплате им единовременных выплат и поощрений готовится Департаментом экономики и финансов (далее — ДЭФ).

Приказ может быть оформлен в отношении всех работников Министерства, работников отдельных структурных подразделений Министерства или конкретных работников Министерства.

1.3. Источником выплаты премий, единовременных выплат, поощрений и материальной помощи работникам Министерства являются бюджетные средства, выделяемые в рамках фонда оплаты труда работников центрального аппарата Министерства.

1.4. В случае образования экономии по фонду оплаты труда, по решению Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее — Министр), производится дополнительное премирование работников по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.

1.5. Все предусмотренные разделом II настоящего Положения выплаты осуществляются при наличии экономии фонда оплаты труда и годовых лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на выплату заработной платы.

2.1. Премирование работников Министерства производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого работника в осуществление функций Министерства, установленных Положением о Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 418 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 23, ст. 2708; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 33, ст. 4088; 2010, N 13, ст. 1502; N 26, ст. 3350; N 30, ст. 4099; N 31, ст. 4251; 2011, N 2, ст. 338; N 3, ст. 542; N 14, ст. 1935; N 21, ст. 2965; N 44, ст. 6272; N 49, ст. 7283; 2012, N 20, ст. 2540; N 37, ст. 5001; N 39, ст. 5270; N 46, ст. 6347; 2013, N 13, ст. 1568, ст. 1569; N 33, ст. 4386; N 45, ст. 5822).

Основаниями для премирования работников являются:

положительные результаты деятельности Министерства;

личный вклад работников в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства Министерства;

участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности.

2.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.

2.3. ДЭФ сообщает Министру, курирующим деятельность заместителям Министра и руководителям структурных подразделений Министерства информацию об объеме денежных средств, предполагаемом к выплате в виде премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в расчете на каждое структурное подразделение Министерства с учетом штатной численности работников.

2.4. Руководители структурных подразделений после получения информации от ДЭФ об объеме денежных средств, предполагаемых к выплате в виде премий, в течение четырех рабочих дней направляют в ДОР и ДЭФ предложения по премированию работников своего структурного подразделения с указанием индивидуального размера премии по каждому работнику в денежном выражении, согласованные с курирующим деятельность заместителем Министра.

2.5. Министр устанавливает индивидуальные размеры премий заместителям Министра, руководителям структурных подразделений Министерства, курируемых непосредственно Министром, советникам и помощникам Министра.

III. Единовременные выплаты и поощрения

3.1. Работникам Министерства на основании заявления, предоставленного в ДЭФ, производится единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания в расчете на один год.

Оклад денежного содержания исчисляется из суммы должностного оклада работника Министерства в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и должностного оклада работника Министерства в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Российской Федерации.

3.2. Работникам Министерства выплачиваются следующие виды поощрений:

3.2.1. единовременное поощрение при объявлении благодарности в размере 5 000 рублей;

3.2.2. единовременное поощрение в размере 7 000 рублей при награждении следующими ведомственными наградами:

— Благодарность Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;

— Почетная грамота Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;

— Звание "Мастер связи";

— Нагрудный значок "Почетный радист";

— Медаль ведомственной охраны Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации "За заслуги";

— Медаль ведомственной охраны Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации "За выслугу лет";

3.2.3. единовременное поощрение по случаю юбилейных дат (50, 60 лет) в размере 10 000 рублей;

3.2.4. единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере 15 000 рублей.

IV. Материальная помощь

4.1. Работникам Министерства на основании заявления выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного оклада денежного содержания в расчете на один год.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на несколько частей материальная помощь к отпуску выплачивается один раз при предоставлении первой части указанного отпуска.

4.2. За счет средств федерального бюджета в рамках фонда оплаты труда работникам Министерства выплачивается единовременная материальная помощь в следующих случаях:

в связи с рождением ребенка — в размере 25 000 рублей;

в связи со смертью супруга или близкого родственника — в размере 25 000 рублей;

в случае необходимости — в размере, установленном решением Министра (кража, пожар, тяжелые продолжительные болезни, затопление имущества).

Основанием для рассмотрения вопроса о выплате работнику Министерства единовременной материальной помощи является его заявление на имя Министра, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения, с приложением подтверждающих документов.

4.3. В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь в размере 40 000 рублей может выплачиваться за счет бюджетных средств в рамках фонда оплаты труда супругу или одному из близких родственников (родители, дети, дедушка, бабушка, внуки, братья и сестры) на основании его заявления на имя Министра с приложением соответствующих документов.

Здравствуйте! 5 апреля 2917 года награжден Почетной грамотой Министерства связи и массовых коммуникаций РФ. Подал документы на получение звания "Ветеран труда", но получил отказ, поскольку с 1 июля 2016 года Почетная грамота Министерства связи не является ведомственной наградой, дающей право на получение звания "Ветеран труда".

За всю свою трудовую жизнь имею массу благодарностей и почетных грамот, но все они не попадают под статус документа, дающего право на получение звания "Ветеран труда":

1. Первый квартал 1979 г — признан Лучшим по профессии предприятия;

2. Третий квартал 1979 г — присвоено звание "Молодой отличник качества" на предприятии;

3. 17апреля 1979г. — Почетная грамота от Райкома ВЛКСМ за высокие производственные показатели и активное участие в общественной жизни;

4. 3- й этап трудовой вахты в честь 70- летия Великого Октября присвоено звание "Лучший рабочий объединения";

5. 1980 г. — удостоен звания "Ударник коммунистического труда" и каждый следующий год подтверждал это звание (соответствующие записи в Трудовой книжке);

6. 1986г. — выплачено авторское вознаграждение за рацпредложение;

7. 1986 и 1988 год приказом присвоено звание "Отличник качества" с соответствующей записью в ТК, имел личное клеймо качества, сдавал продукцию минуя ОТК;

8. 2001г. — "Почетная грамота за добросовестный труд" от филиала;

9. 2008г. — Почетная грамота Филиала;

10. 2010г. — Вручена высшая награда ОАО "СЗТ" — нагрудный знак, за значительный вклад в становление и развитие общества;

11. 2013г. — Почетная грамота за высокий профессионализм от руководства филиала;

12. 2017г. Награжден Почетной грамотой Министества связи за заслуги в развитии национального инфокоммуникационного комплекса и многолетний добросовестный труд.

Неужели за всё за это, за многолетний добросовестный труд, я не достоин присвоения звания "Ветеран труда"?

Ответ от Министерства связи ниже.

С уважением, Владимир

И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

Тверская ул., 7, Москва, 125375

Справочная: +7 (495) 771-8000

Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

(далее — Минкомсвязь России) рассмотрело Ваше обращение и сообщает.

Согласно п. 3 Положения об учреждении ведомственных знаков отличия,

дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578, федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».

В соответствии с приказом Минкомсвязи России от 08.11.2016 № 537

(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 декабря 2016 г., регистрационный № 45052) определен один ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда», – звание «Мастер связи».

Иные награды Минкомсвязи России — Почетная грамота Министерства связи

и массовых коммуникаций Российской Федерации, Благодарность Министра

связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, нагрудный значок

«Почетный радист», медаль ведомственной охраны Минкомсвязи России

«За заслуги» и медаль ведомственной охраны Минкомсвязи России «За выслугу лет», которыми награждены работниками отрасли после 30 июня 2016 года, не дают права на присвоение звания «Ветеран труда».

Врио директора Департамента

организационного развития Л. Л. Спрогис

Создание заявки по удобной для вас цене

В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

В консультации принимал участие

Вам дали исчерпывающий и верный ответ.

Если бы Почетной грамотой Вы были награждены до 30.06.2016 года, то тогда бы Вы имели право на получение звания ветерана труда.

И обращение в суд Вам не поможет

Вот выдержка из решения суда

В целях реализации положений пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона № 5- ФЗ вредакции Федерального закона от 29 декабря 2015 года № 388- ФЗ принято
постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 года № 578 «О
порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение
звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти,
руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской
Федерации, и награждения указанными знаками отличия», которым утверждено
Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на
присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти,
руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской
Федерации, и о награждении указанными знаками отличия (далее по тексту –
Положение).

В соответствии с пунктом 3 утвержденногоПоложения федеральный орган исполнительной власти, руководство деятельностью
которого осуществляет Правительство Российской Федерации, вправе учредить одинведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».

Частью 3 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря2015 года № 388- ФЗ установлено, что за гражданами, награжденными по состоянию
на 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право
на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа,
учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для
женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в
календарном исчислении.